9 Cursos sobre Igualdad y Prevención del Acoso

En el compromiso continuo por construir entornos laborales más equitativos y libres de acoso, desde Seguros School presentamos una selección de 9 cursos online esenciales, diseñados para empoderar a profesionales y organizaciones en la promoción de la igualdad y la prevención del acoso en el ámbito laboral.

La legislación actual española regula la igualdad y la prevención del acoso a través de distintas normativas que afectan fundamentalmente a las empresas y organizaciones. Entre las obligaciones que emanan de estas normativas exigen la formación de empleados en estas materias.

Estos programas formativos abarcan desde la actuación ante el acoso sexual hasta la sensibilización en igualdad de oportunidades, proporcionando un enfoque integral para abordar los desafíos y fomentar entornos laborales inclusivos.

Un Obligación Legal

El procedimiento destinado a prevenir y abordar situaciones de acoso sexual y discriminación de género surge como respuesta a la necesidad de evitar, sensibilizar y, en su caso, combatir de manera integral estas manifestaciones de violencia en el entorno laboral. Asimismo, busca asegurar el cumplimiento de la normativa actual, especialmente en concordancia con el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro, y modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, además del artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

1. Actuación ante el Acoso Sexual

En el curso online de Actuación ante el Acoso Sexual, los participantes se sumergen en siete módulos que abordan desde conceptos básicos hasta protocolos de actuación. Se exploran temas clave, como la magnitud del acoso sexual, tratados internacionales y normativas nacionales, con un enfoque especial en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Además, se analiza la responsabilidad empresarial en el ámbito laboral y se ofrecen medidas para la negociación colectiva y planes de igualdad. Este curso proporciona habilidades prácticas para prevenir y gestionar situaciones de acoso sexual, destacando la importancia de los protocolos de actuación en entornos laborales.

2. Formador de Formadores de Igualdad de Género

Este programa formativo está diseñado en dos bloques. En el primero de ellos, se aborda la formación de formadores, explorando desde la planificación de la formación hasta la programación didáctica, con énfasis en los objetivos del aprendizaje. En el segundo bloque, dedicado a la igualdad de género, se profundiza en conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades, políticas a nivel internacional y nacional, así como el análisis de la situación socioeconómica de las mujeres.

Además, se examinan temas críticos como la comunicación no sexista, la violencia de género, la figura del técnico de igualdad, el marco jurídico y la implementación de planes de igualdad en la empresa.

3. Igualdad de Género

En este curso online, se exploran conceptos fundamentales en torno a la igualdad, acciones para promoverla desde organismos internacionales, políticas a nivel nacional, y un análisis detallado de la situación socioeconómica de las mujeres en nuestro país. Asimismo, se aborda la importancia de una comunicación no sexista y se profundiza en la problemática de la violencia de género. Este curso proporciona una visión completa y actualizada de la igualdad de género, promoviendo una comprensión profunda de los desafíos y estrategias para avanzar hacia una sociedad más equitativa.

4. Igualdad de Género en la Empresa

El curso online “Igualdad de Género en la Empresa” de Seguros School ofrece una formación integral sobre prácticas igualitarias en el entorno laboral. A lo largo de catorce módulos, los participantes exploran conceptos fundamentales, estrategias para un mercado laboral igualitario, políticas nacionales e internacionales, así como la situación socioeconómica de las mujeres en España.

El curso aborda temas críticos como la división sexual del trabajo, conciliación, participación equilibrada, y analiza la representación de las mujeres en los medios de comunicación. También ofrece recomendaciones para el uso de un lenguaje no sexista y proporciona una comprensión profunda de la violencia de género, culminando con un módulo de resumen que consolida los aprendizajes del programa.

5. Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial

Este proceso formativo proporciona conocimientos especializados sobre la regulación normativa relacionada con la igualdad retributiva y la brecha salarial de género. A través de seis módulos, los participantes exploran temas como el reconocimiento de puestos de trabajo, la gestión de registros retributivos, la realización de auditorías retributivas y el cálculo preciso de la brecha salarial de género.

El programa incluye un anexo legislativo que complementa la comprensión de los aspectos legales relevantes, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para abordar y gestionar de manera efectiva la igualdad salarial en el ámbito laboral.

6. Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa

En este nuevo curso, los participantes obtienen conocimientos fundamentales sobre los planes de igualdad, exploran las etapas del proceso de creación de estos planes, analizan la implementación en empresas y se familiarizan con las normativas reguladoras y políticas de igualdad.

Además, el curso aborda la actualización normativa y examina cuestiones esenciales relacionadas con la igualdad de género en el ámbito empresarial, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para contribuir al establecimiento y mantenimiento de entornos laborales más equitativos.

7. Prevención del Acoso Laboral

El curso online de Prevención del Acoso Laboral, ofrece una comprensión profunda y práctica sobre el fenómeno del acoso laboral o mobbing. A través de cinco módulos, los participantes exploran en detalle qué constituye el acoso laboral, examinan protocolos efectivos de prevención e intervención, y aprenden las acciones adecuadas ante situaciones de acoso en el entorno laboral.

El curso también aborda la protección jurídica contra el mobbing y se complementa con estudios que enriquecen la perspectiva del estudiante en este importante tema, brindándoles las herramientas necesarias para prevenir y abordar el acoso laboral de manera efectiva.

8. Prevención del Acoso Sexual en la Empresa

Diseñado para aquellas personas que busquen una formación completa acerca de la igualdad de género en el entorno laboral, con un enfoque específico en el acoso sexual. A través de diez módulos, los participantes exploran desde los conceptos fundamentales hasta la detección y prevención del acoso sexual. Se aborda la historia y los tipos de acoso sexual, así como su relación con la normativa laboral y los convenios de igualdad.

Asimismo, el curso examina la representación legal de los trabajadores en relación con el acoso sexual, y ofrece protocolos de actuación detallados. Con estudios que respaldan el contenido, este curso proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender, prevenir y abordar el acoso sexual en el ámbito laboral de manera efectiva.

9. Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades

Finalmente, El curso online de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades se centra en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. A través de tres módulos, los participantes exploran la importancia de la igualdad de género en diversos contextos, destacando su relevancia en el empleo y otros ámbitos.

Se abordan las causas de la desigualdad de género y su conexión con la violencia de género. El curso proporciona una comprensión integral de los conceptos clave y ofrece herramientas para fomentar la sensibilización y la igualdad en todos los aspectos de la vida. Con un enfoque práctico y relevante, este curso contribuye a crear conciencia y promover una cultura de igualdad de oportunidades en la sociedad.

Formación Sin Límites en Seguros School

Aprovecha la oportunidad de acceder a todos estos cursos sobre igualdad y prevención del acoso mediante la novedosa tarifa plana ofrecida por Seguros School. Con una suscripción anual, disfrutarás de acceso ilimitado a nuestro completo catálogo de cursos online. Esta modalidad te brinda la flexibilidad de explorar y enriquecer tus conocimientos en igualdad y prevención del acoso, así como de una amplia variedad de programas diseñados para mejorar las habilidades de tus empleados en diversos campos.

Desde cursos centrados en liderazgo y desarrollo profesional hasta programas específicos para distribuidores de seguros, nuestra plataforma abarca un extenso catálogo para garantizar un crecimiento integral y continuo de tu equipo. Con Seguros School, tu inversión no solo se traduce en la adquisición de conocimientos esenciales en igualdad y prevención, sino que también te brinda la posibilidad de fortalecer las aptitudes de tus empleados en múltiples áreas.

Para Finalizar

Estos cursos online, diseñados por expertos en el campo, ofrecen conocimientos teóricos y herramientas prácticas para aplicar principios de igualdad y prevenir el acoso en diversos contextos laborales. La participación en estos programas no solo enriquecerá las habilidades individuales, sino que también contribuirá a la construcción de entornos laborales más justos, seguros e inclusivos. En Seguros School, creemos en la importancia de la formación continua para transformar la realidad laboral y construir un futuro profesional más equitativo para todos.

La plataforma de formación continua con tarifa plana Seguros School es una útil herramienta para que los distribuidores de seguros cumplan con la obligación de formación continua anual que exige la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP).

¡Descubre el poder de la educación en la promoción de la igualdad y la prevención del acoso!