Cumplir con los requisitos formativos exigidos por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) puede parecer un reto, especialmente para corredurías de seguros con equipos amplios. Sin embargo, el modelo de tarifa plana de formación ofrece una solución eficiente, económica y sencilla.
Requisitos formativos DGSFP
La normativa exige:
- Nivel 1: 25 horas de formación continua anual.
- Nivel 2: 25 horas de formación continua anual.
- Nivel 3: 15 horas de formación continua anual.
Estos requisitos deben cumplirse dentro del año natural y con cursos adaptados al perfil del alumno. Además, la formación debe ser impartida por centros especializados y dejar constancia documental del cumplimiento.
La importancia de la planificación
Muchos profesionales dejan la formación para el último trimestre del año, lo que genera estrés, acumulación de horas y riesgo de incumplimiento. La tarifa plana permite planificar mejor el itinerario formativo, distribuyendo los cursos a lo largo del año y evitando la prisa de última hora.
Un buen calendario formativo es clave para cumplir sin agobios. Plataformas como www.seguros.school ofrecen asesoría para diseñar el plan formativo anual según los niveles de cada integrante del equipo.
Tarifa plana: ¿en qué consiste?
Un modelo de tarifa plana permite acceso ilimitado durante un año a un amplio catálogo de cursos, adaptados a los distintos niveles formativos y homologados por la normativa vigente. En www.seguros.school se ofrece este servicio a precio cerrado y sin costes adicionales por alumno o curso.
Esto significa que una correduría de seguros o un profesional de la distribución de seguros puede formar a su equipo o a sí mismo sin preocuparse por presupuestos específicos para cada curso. Todo está incluido en una única cuota.
Ventajas clave
- Ahorro: sin sorpresas ni matrículas individuales.
- Flexibilidad: acceso 24/7 desde cualquier dispositivo.
- Cobertura integral: cursos actualizados y alineados con la DGSFP.
- Gestión centralizada: ideal para corredurías de seguros con varios empleados.
- Control documental: informes descargables para auditorías o revisiones regulatorias.
Adaptación al crecimiento
A medida que la correduría de seguros crece, se incorporan nuevos perfiles y surgen nuevas necesidades formativas. La tarifa plana se adapta fácilmente, permitiendo añadir nuevos alumnos sin coste adicional. Esto convierte la formación en un aliado del crecimiento empresarial.
Cumplimiento y tranquilidad
Contar con una plataforma que garantice el cumplimiento normativo es vital. En www.seguros.school todos los cursos están diseñados conforme a la normativa vigente y emiten certificados válidos ante la DGSFP.
Conclusión
La tarifa plana facilita el cumplimiento normativo, mejora la organización de la formación y representa una ventaja competitiva para corredurías y profesionales independientes. Es una solución rentable, eficaz y alineada con la evolución digital del sector asegurador.
