Formador de Formadores

DURACIÓN: 200 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN La Planificación de la Formación I La Planificación de la Formación II MÓDULO 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Formación Ocupacional de adultos Objetivos del aprendizaje Programación didáctica

Habilidades Directivas

DURACIÓN: 20 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1.  TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 2.  GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO MÓDULO 3.  ORIENTACIONES GENERALES PARA LA GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 4.  GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 5.  LIDERAZGO MÓDULO 6.  PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER MÓDULO 7.  LIDERAZGO EFECTIVO MÓDULO 8. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO…

Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

DURACIÓN: 80 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS MÓDULO 2. RETENCIONES Y SUPUESTOS MÓDULO 3. ALTAS Y SEGUROS MÓDULO 4. CONTRATOS Y SUSPENSIONES MÓDULO 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 6. PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN MÓDULO 7. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 9. ANEXOS MÓDULO 10. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO…

Gestión de la Formación

DURACIÓN: 10 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. FORMACIÓN: HISTORIA, BASES Y FUNDAMENTO MÓDULO 2. EL PLAN DE FORMACIÓN MÓDULO 3. EL NUEVO ESCENARIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. CALIDAD Y FORMACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL MÓDULO 5. EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA Y SU EVALUACIÓN MÓDULO 6. ANEXOS  

Gestión de Personas

DURACIÓN: 20 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN MÓDULO 2. LAS ORGANIZACIONES MÓDULO 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 6. FORMACIÓN MÓDULO 7. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES MÓDULO 8. ANEXOS