DURACIÓN: 200 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN La Planificación de la Formación I La Planificación de la Formación II MÓDULO 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Formación Ocupacional de adultos Objetivos del aprendizaje Programación didáctica
DURACIÓN: 20 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 2. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO MÓDULO 3. ORIENTACIONES GENERALES PARA LA GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 4. GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 5. LIDERAZGO MÓDULO 6. PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER MÓDULO 7. LIDERAZGO EFECTIVO MÓDULO 8. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO…
DURACIÓN: 80 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS MÓDULO 2. RETENCIONES Y SUPUESTOS MÓDULO 3. ALTAS Y SEGUROS MÓDULO 4. CONTRATOS Y SUSPENSIONES MÓDULO 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 6. PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN MÓDULO 7. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 9. ANEXOS MÓDULO 10. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO…
DURACIÓN: 10 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. FORMACIÓN: HISTORIA, BASES Y FUNDAMENTO MÓDULO 2. EL PLAN DE FORMACIÓN MÓDULO 3. EL NUEVO ESCENARIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. CALIDAD Y FORMACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL MÓDULO 5. EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA Y SU EVALUACIÓN MÓDULO 6. ANEXOS
DURACIÓN: 40 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 2. COACHING MÓDULO 3. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
DURACIÓN: 20 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN MÓDULO 2. LAS ORGANIZACIONES MÓDULO 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 6. FORMACIÓN MÓDULO 7. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES MÓDULO 8. ANEXOS
DURACIÓN: 40 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL MARCO ERM MÓDULO 2. COMPONENTES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE RIESGOS (ERM) MÓDULO 3. IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE RIESGOS (ERM) MÓDULO 4. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE RIESGOS (ERM) MÓDULO 5. AUDITORÍA EN LA GESTIÓN DE RIESGOS (ERM)
DURACIÓN: 40 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. LA CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS MÓDULO 2. LOS RIESGOS DE CRÉDITO MÓDULO 3. LOS RIESGOS OPERACIONALES MÓDULO 4. LOS RIESGOS ESTRATÉGICOS MÓDULO 5. LOS RIESGOS EN PROYECTOS MÓDULO 6. LOS RIESGOS GLOBALES MÓDULO 7. LOS RIESGOS EN IT
DURACIÓN: 20 HORAS. CONTENIDOS: ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y PERSONAS
DURACIÓN: 20 HORAS. CONTENIDOS: SELECCIÓN DE PERSONAS Y TALENTO