Sensibilización Medioambiental
DURACIÓN 40 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. MEDIOAMBIENTE MÓDULO 2. CAMBIO CLIMÁTICO MÓDULO 3. DESARROLLO SOSTENIBLE MÓDULO 4. BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
DURACIÓN 10 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN EL ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y LA TOMA DE DECISIONES MÓDULO 2. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS MÓDULO 3. LA IRRACIONALIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES MÓDULO 4. LA INTELIGENCIA ANALÍTICA EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS MÓDULO 5. LA INTELIGENCIA CREATIVA EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS MÓDULO 6. LA…
Estructura y Organización de Empresas
DURACIÓN 4 horas. CONTENIDOS ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
DURACIÓN 4 horas. CONTENIDOS INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ESTRATEGIA EMPRESARIAL CON TEORÍA DE JUEGOS
DURACIÓN: 50 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. ESTRATEGIA Y TEORÍA DE JUEGOS MÓDULO 2. RACIONALIDAD MÓDULO 3. EQUILIBRIO I MÓDULO 4. EQUILIBRIO II MÓDULO 5. COMPROMISO MÓDULO 6. SUSTITUTOS Y COMPLEMENTOS ESTRATÉGICOS MÓDULO 7. APLICACIÓN ENTRADA A UN MERCADO MÓDULO 8. APLICACIÓN BRINKMANSHIP MÓDULO 9. SUBASTAS MÓDULO 10. INCERTIDUMBRE E INFORMACIÓN MÓDULO 11. REPUTACIÓN E IRRACIONALIDAD…
Técnicas de Gestión de Cobros e Impagos para Autónomos
DURACIÓN: 60 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN MÓDULO 2. PRINCIPIOS BÁSICOS MÓDULO 3. PUNTOS CRÍTICOS MÓDULO 4. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFICACES PARA LA GESTIÓN DE COBROS MÓDULO 5. TIPOLOGÍA DE DEUDORES MÓDULO 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN DE CLIENTES MOROSOS MÓDULO 7. HERRAMIENTAS DE APOYO
Formador de Formadores
DURACIÓN: 60 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN La Planificación de la Formación I La Planificación de la Formación II MÓDULO 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Formación Ocupacional de adultos Objetivos del aprendizaje Programación didáctica
Habilidades Directivas
DURACIÓN: 20 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 2. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO MÓDULO 3. ORIENTACIONES GENERALES PARA LA GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 4. GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 5. LIDERAZGO MÓDULO 6. PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER MÓDULO 7. LIDERAZGO EFECTIVO MÓDULO 8. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO…
Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
DURACIÓN: 80 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS MÓDULO 2. RETENCIONES Y SUPUESTOS MÓDULO 3. ALTAS Y SEGUROS MÓDULO 4. CONTRATOS Y SUSPENSIONES MÓDULO 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 6. PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN MÓDULO 7. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 9. ANEXOS MÓDULO 10. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO…
Gestión de la Formación
DURACIÓN: 10 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. FORMACIÓN: HISTORIA, BASES Y FUNDAMENTO MÓDULO 2. EL PLAN DE FORMACIÓN MÓDULO 3. EL NUEVO ESCENARIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. CALIDAD Y FORMACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL MÓDULO 5. EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA Y SU EVALUACIÓN MÓDULO 6. ANEXOS