Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.

Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género.

Conocer aspectos en torno a la violencia de género.

El curso está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

80  horas.

• MÓDULO 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN (I)
• MÓDULO 2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN (II)
• MÓDULO 3. FORMACIÓN OCUPACIONAL DE ADULTOS
• MÓDULO 4. OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE
• MÓDULO 5. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA

• MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN TORNO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
• MÓDULO 2. ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DESDE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES
• MÓDULO 3. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS
• MÓDULO 4. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN NUESTRO PAÍS
• MÓDULO 5. COMUNICACIÓN. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA
• MÓDULO 6. VIOLENCIA DE GÉNERO
• MÓDULO 7. FIGURA DEL TÉCNICO DE IGUALDAD
• MÓDULO 8. MARCO JURÍDICO
• MÓDULO 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
• MÓDULO 10. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA